یه توصیه ی منصفانه هیچ وقت تو حقوق اداری دنبال راهکار واسه تشکیلاتتون نگردید
نسخه هاشون متفاوته
یه توصیه دیگه هیچ وقت موشکافانه عوامل فساد های اداری رو بررسی نکنید البته این کاری که من میکنم بررسی موشکافانه نمیخواد فصلنامه های حقوق اداری رو دنبال کنید کافیه
فقط ممکنه تهش دیگه دور کار کارمندی خط قرمز بکشید
و به عنوان آخرین نصیحت حقوقا رو نریزید تو تشکیلاتا اینا یه خط و ربطایی دارن ولی هر جور فکر میکنم به کار هم نمیان
آرامش...ما را در سایت آرامش دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: بازدید: 185